5章 リーダーシップ
【ISO45001】 5.4 働く人の協議及び参加
2019年9月17日
労働安全衛生マネジメントシステムには働く人の関わりが不可欠! この項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムには働く人の協議・参加が必要である」ということです。労働安全衛生マネジメントシステムを効果 […]
【ISO45001】 5.3 組織の役割、責任及び権限
2019年9月12日
誰が、何をしなければならないか、何をしても良いのかを明確にしよう この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、組織の役割、責任、権限を明確にしなければならない」ということです。労働安全衛生マネジメントシステ […]
【ISO45001】 5.2 労働安全衛生方針
2019年9月9日
組織の目指すべき方向性を決めよう この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、労働安全衛生方針を通じて、労働安全衛生に関して組織が目指すべき方向性を示さなければならない」ということです。この項目は、更に、確 […]
【ISO45001】 5.1 リーダーシップ及びコミットメント(2)
2019年9月4日
労働安全衛生マネジメントシステムはトップが引っ張る! (前回の続き) 「説明責任」とは?(a) それではここで、5.1で列挙されている事項のうち、いくつか特に注意を要する点について見ていきましょう。まず、a)では「負傷 […]
【ISO45001】5.1 リーダーシップ及びコミットメント(1)
2019年8月28日
労働安全衛生マネジメントシステムはトップが引っ張る! この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、労働安全衛生マネジメントシステムを有効に機能させるために、自ら率先して組織を引っ張っていかなければならない」 […]