2019年9月17日 / 最終更新日 : 2019年10月15日 f-morioka ISO45001:2018誌上講義 【ISO45001】 5.4 働く人の協議及び参加 労働安全衛生マネジメントシステムには働く人の関わりが不可欠！ この項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムには働く人の協議・参加が必要である」ということです。労働安全衛生マネジメントシステムを効果 […]
2019年9月9日 / 最終更新日 : 2019年9月20日 f-morioka ISO45001:2018誌上講義 【ISO45001】 5.2 労働安全衛生方針 組織の目指すべき方向性を決めよう この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、労働安全衛生方針を通じて、労働安全衛生に関して組織が目指すべき方向性を示さなければならない」ということです。この項目は、更に、確 […]
2019年9月4日 / 最終更新日 : 2019年9月20日 f-morioka ISO45001:2018誌上講義 【ISO45001】 5.1 リーダーシップ及びコミットメント（2） 労働安全衛生マネジメントシステムはトップが引っ張る！ （前回の続き） 「説明責任」とは？（a） それではここで、5.1で列挙されている事項のうち、いくつか特に注意を要する点について見ていきましょう。まず、a)では「負傷 […]
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年7月23日 f-morioka ISO45001:2018誌上講義 【ISO45001】労働安全衛生マネジメントシステムはトップが引っ張る！～「5.1 リーダーシップ及びコミットメント」（1） この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、労働安全衛生マネジメントシステムを有効に機能させるために、自ら率先して組織を引っ張っていかなければならない」ということであり、そのためにトップマネジメントがすべき […]
2019年7月11日 / 最終更新日 : 2019年8月16日 f-morioka ISO9001:2015 誌上講義 【ISO9001】組織の目指すべき方向性を決めよう～「5.2 方針」 この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、品質方針を通じて、品質に関して組織が目指すべき方向性を示さなければならない」ということです。この項目は、更に前半（5.2.1）の「品質方針の確立」と後半（5.2. […]
2019年7月8日 / 最終更新日 : 2019年8月16日 f-morioka ISO9001:2015 誌上講義 【ISO9001】品質マネジメントシステムはトップが引っ張る！～「5.1 リーダーシップ及びコミットメント」（2） （前回の続き） ● 「説明責任」とは？ それではここで、5.1.1で列挙されている事項のうち、いくつか特に注意を要する点について見ていきましょう。まず、a)では「品質マネジメントシステムの有効性に説明責任を負う」とありま […]
2019年7月4日 / 最終更新日 : 2019年8月16日 f-morioka ISO9001:2015 誌上講義 【ISO9001】品質マネジメントシステムはトップが引っ張る！～「5.1 リーダーシップ及びコミットメント」（1） この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、品質マネジメントシステムを有効に機能させるために、自ら率先して組織を引っ張っていかなければならない」ということです。この項目は、更に前半（5.1.1）の「一般」と […]
