7章支援

2020年1月29日

労働安全衛生マネジメントシステムに必要な文書や記録を作成し、管理しよう（前回の続き）文書化するときの注意点文書化を考える際に組織が最も陥りやすい間違いは、この規格の要求事項どおりに手順をすべて文書化することです。し […]

2020年1月28日

労働安全衛生マネジメントシステムに必要な文書や記録を作成し、管理しようこの項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムを効果的に運用するために必要な文書や記録を作成し、それらを適切に管理しなさい」と […]

2020年1月22日

必要な人に、必要なことが伝達されるようにしよう（前回の続き）「何について」コミュニケーションするか？「何を」コミュニケーションするかを検討する際には、この規格で要求されている以下のような事項について考慮することが重 […]

2020年1月21日

必要な人に、必要なことが伝達されるようにしようこの項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムが効果的に運用されるようにするために、内部及び外部の必要な人に、必要な事項が適切なタイミングで伝達される […]

2020年1月8日

組織の人に重要なことをきちんと認識させようこの項目の要求事項を一言で言うと、「組織の人々に必要なことを認識させなさい」ということです。そして、認識させなければならない事項がa)〜f)に掲げられています。「認識」とは何 […]

2019年12月25日

必要な力量をもった人が業務を行えるようにしよう（前回の続き）必要な力量を持った人をどのように割り当てるか？このようにして明確にされた「必要な力量」を持った人が、その業務に従事するようにすることがb)で要求されていま […]

2019年12月24日

必要な力量をもった人が業務を行えるようにしようこの項目の要求事項を一言で言うと、「必要な力量を持った人が（労働安全衛生パフォーマンスに影響を与える）業務に割り当てられるようにしなさい」ということです。そしてそのために必 […]

2019年12月17日

労働安全衛生マネジメントシステムに必要な資源を使えるようにしようこの項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムに必要な資源が使用できるように維持しなさい」ということです。「資源」とは？この項目 […]