リーダーシップ
【ISO14001】6.1.1 （リスク及び機会への取組み）一般（2）
マネジメントシステムをリスクに基づいて戦略的に計画しよう （前回の続き） 何のために「リスク・機会」を特定するのか？ では、何のために「リスク・機会」を特定する必要があるのでしょうか。この項目では、その目的として、以下を […]
【ISO14001】6.1.1 （リスク及び機会への取組み）一般（1）
マネジメントシステムをリスクに基づいて戦略的に計画しよう この項目の要求事項を一言で言うと、「組織は、環境マネジメントシステムの計画において、取り組むべきリスク・機会を特定しなければならない」ということです。この項目が含 […]
【ISO14001】5.3 組織の役割、責任及び権限
誰が、何をしなければならないか、何をしても良いのかを明確にしよう この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、組織の役割、責任、権限を明確にしなければならない」ということです。環境マネジメントシステムを適切 […]
【ISO14001】5.2 環境方針
組織の目指すべき方向性を決めよう この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、環境方針を通じて、環境に関して組織が目指すべき方向性を示さなければならない」ということです。この項目は、更に、確立すべき方針の「 […]
【ISO14001】5.1 リーダーシップ及びコミットメント（2）
環境マネジメントシステムはトップが引っ張る！ （前回の続き） 「説明責任」とは？（a） それではここで、5.1で列挙されている事項のうち、いくつか特に注意を要する点について見ていきましょう。まず、a)では「環境マネジメン […]
【ISO14001】5.1 リーダーシップ及びコミットメント（1）
環境マネジメントシステムはトップが引っ張る！ この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、環境マネジメントシステムを有効に機能させるために、自ら率先して組織を引っ張っていかなければならない」ということであり […]
【ナイジェル博士が解説！】ISOマネジメントシステムの附属書SL改定の影響
ISOマネジメントシステムの附属書SLの改定によってどのような影響があるのか？ 現在進められているISOマネジメントシステム規格の共通構造を規定した附属書SLの改定。 この改定が行われた際には、今あるISO […]
【ナイジェル博士が解説！】ISOマネジメントシステム規格 附属書SL改定の行方
ISOマネジメントシステムの附属書SLの改定は、どのような方向で進んでいくのか？ 現在進められているISOマネジメントシステム規格の共通構造・附属書SLの改定はどのような方向に進んでいるのでしょうか。 その […]
【ナイジェル博士が解説！】ISOマネジメントシステムの附属書SL改定における「リスク」をめぐる議論
ISOマネジメントシステムの附属書SL改定で、「リスク」をめぐってどのような議論がされているか？ 現在進められている、ISOマネジメントシステム規格の共通構造・附属書SLの改定で、最も大きな議論になっているのが、「リスク […]
【ナイジェル博士が解説！】ISOマネジメントシステム規格とガバナンス・組織文化
ISOマネジメントシステム規格と、ガバナンス・組織文化はどのように関係しているか？ ISOマネジメントシステム規格の共通構造である附属書SLの改定が進められる中で、リーダーシップやガバナンス、組織文化といったことに関する […]