【ISO45001】7.3 認識
組織の人に重要なことをきちんと認識させよう この項目の要求事項を一言で言うと、「組織の人々に必要なことを認識させなさい」ということです。そして、認識させなければならない事項がa)〜f)に掲げられています。 「認識」とは何 […]
【ISO9001】9.1.1 （監視、測定、分析及び評価）一般
品質マネジメントシステムがうまく機能しているかを評価しよう この項目の要求事項を一言で言うと、「品質マネジメントシステムの結果を監視・測定・分析し、有効に機能しているかを評価しなさい」ということです。この項目は、監視、測 […]
【ISO45001】7.2 力量（2）
必要な力量をもった人が業務を行えるようにしよう （前回の続き） 必要な力量を持った人をどのように割り当てるか？ このようにして明確にされた「必要な力量」を持った人が、その業務に従事するようにすることがb)で要求されていま […]
【ISO45001】7.2 力量（1）
必要な力量をもった人が業務を行えるようにしよう この項目の要求事項を一言で言うと、「必要な力量を持った人が（労働安全衛生パフォーマンスに影響を与える）業務に割り当てられるようにしなさい」ということです。そしてそのために必 […]
【ISO9001】8.7 不適合なアウトプットの管理
不適合な製品・サービスが誤って引き渡されないようにしよう この項目の要求事項を一言で言うと、「不適合な製品・サービスが誤って使用されたり引き渡されたりしないように、適切に処置・管理しなさい」ということです。要求事項は二部 […]
【ISO45001】7.1 資源
労働安全衛生マネジメントシステムに必要な資源を使えるようにしよう この項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムに必要な資源が使用できるように維持しなさい」ということです。 「資源」とは？ この項目 […]
【ISO9001】8.6 製品及びサービスのリリース
製品・サービスを引き渡す前に適合を確認しよう この項目の要求事項を一言で言うと、「製品・サービスは、それが要求事項を満たしていることを確認してから顧客にリリースしなさい」ということです。ISO9001規格が「一貫して適合 […]
【ISO45001】6.2 労働安全衛生目標及びそれを達成するための計画（2）
マネジメントシステムが目指すべき目標を決めよう （前回の続き） どのように目標を運用すべきか？ 上で見たように、6.2.1のa)〜c)が労働安全衛生目標の「中身」に関する要求であるのに対し、続くd)〜f)は労働安全衛生目 […]
【ISO45001】6.2 労働安全衛生目標及びそれを達成するための計画（1）
マネジメントシステムが目指すべき目標を決めよう この項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムが目指すべき目標を設定し、それを達成するための計画を立てなければならない」ということです。この項目の前半 […]
【ISO9001】8.5 製造及びサービス提供（2）
製造・サービス提供に関わるプロセスを適切に管理して実施しよう （前回の続き） 顧客・外部提供者の所有物を適切に取り扱う（8.5.3） ここで注意すべきなのは、顧客や外部提供者から提供されたものが使用に適さないことが分 […]